禁煙対策ガイドラインについて有益なサイトを集めたリンク集です。
大阪府におけるたばこ対策ガイドライン
極的に行っていただくことにより多くの禁煙者を生み出すとともに公共施設や学校.職場等の分煙・禁煙化を進めていきたいと考えています。このため、この度「大阪府におけるたばこ対策ガイドライン（医療機関編」を策定
骨粗鬆症の解説
骨粗鬆症でお悩みの方のための、骨粗鬆症情報提供サイト。骨粗鬆症情報や関連グッズを問題解決にお役立てH7年B型機能訓練事業).・職場における禁煙対策ガイドライン.(H8年)骨粗鬆症.予防相談
富山市ホームページへようこそ/4.健康・保健について
4.健康・保健について分野別部別講座名講座内容担当課・電話4-14-11結核予防のポイント・結核はどんな病気?・結核検診を・たばこの害と健康への影響について・禁煙、分煙について(健康増進法、職場における禁煙対策ガイドラインなど)・禁煙最新情報
禁煙ガイドライン」と当院の禁煙外来
でなく、周囲の人の健康も害します。このたび、循環器病、呼吸器、公衆衛生など９つの学会の合同研究班による「禁煙ガイドラインの制定および政策の実施ＷＨＯの「タバコ既成枠組条約」にそった、価格、販売、広告の厳しい規制タバコ対策に
健康さっぽろ21
今から禁煙·禁煙宣言·札幌市の受動喫煙防止対策ガイドライン·禁煙・完全分煙施設の紹介·札幌市の広報物札幌市の受動喫煙防止対策についてのガイドライン（PDF4.4MB)の、ダウンロードはこちらから↓
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禁煙をサポートするミニ情報誌・NO.4CleanHealthReports発行先・連絡先:ノバルティスファーマ(株)広報グループTEL.発行日:2000年96年に労働省が「職場における禁煙対策ガイドライン」を出したのをきっかけに、効果的な施策
職場における喫煙対策のためのガイドライン（全文
なお、適切な喫煙対策の方法としては、事業場全体を常に禁煙とする方法（全面禁煙）及び一定の要件を満たす喫煙室又は喫煙でのみ喫煙を認めそれ以外の場所を禁煙とすることにより受動喫煙を防止する方法（空間分煙）があるが、本ガイドラインは空間
受動喫煙相談[禁煙スタイル]
に必要な措置を講ずること」、このガイドラインに適合する措置を取るには、完全禁煙か完全分煙のどちらかとなり、少なくとも就業中に非喫煙者が受動喫煙にさらされないようにしなければなりません。しかし、ガイドラインも罰則規定がないため、対策の
新たな職場における喫煙対策のためのガイドラインの策定について
職場における喫煙対策については、平成8年2月21日付け基発第75号「職場における喫煙対策のためのガイドライン」（以下「3,適切な喫煙対策の方法としては、全面禁煙と空間分煙があり、本ガイドラインは、空間分煙を中心に対策を講ずる場合を
保全関連法律動向
電力小売りの自由化.04/06/05.建築基準法・官公法が改正.職場の禁煙対策ガイドライン改正の概要.ビル衛生管理法関連省政令改正の概要.地球温暖化対策推進大綱の見直し概要
新たな職場における喫煙対策のためのガイドラインの策定について
2喫煙室等に設置する「有効な喫煙対策機器」としては、旧ガイドラインでは、たばこの煙が拡散する前に吸引して屋外に排出3適切な喫煙対策の方法としては、全面禁煙と空間分煙があり、本ガイドラインは、空間分煙を中心に対策を講ずる場合を
日本癌学会】喫煙対策委員会
学会、国際肺癌学会を中心に禁煙活動推進の中心的役割を果たし、さらに国内の関連9学会合同による禁煙指導ガイドライン大島：日本禁煙医師連盟の会長として日本の禁煙活動に貢献、さらにＵＩＣＣ国内委員会の喫煙対策委員会代表として国際的禁煙活動
Yahoo!ブログ-サラリーマン安全衛生委員会
安全衛生委員会の運営に関わる情報、安全衛生関連法令に関する情報、その他イベント情報盛りだくさん。ホームページのサラリーマン安全衛生委員会もご覧ください。最新の記事一覧目の下のクマ健康法ランキング禁煙対策(ガイドライン派遣労働者に対する安全
大阪労働局：職場における喫煙対策のガイドライン
でのみ喫煙を認めそれ以外の場所を禁煙とすることにより受動喫煙を防止する方法(空間分煙)があるが、本ガイドラインは空間分煙を中心に対策を講ずる場合を想定したものである。経営首脳者、管理者及び労働者の果たすべき役割職場における喫煙対策は組織
新ガイドライン・健康増進法下における喫煙対策推進状況と実施対策の
きいほど高く、ガイドラインを知っている、あるいは.健康増進法を知っている事業所の方が高かった。?）実施対策の内容：実施対策としては分煙が最も多か.った（図1）。敷地内禁煙、建物内禁煙の回答もあったが、.役員室、応接室等の例外もあり、
職場における禁煙対策のためのガイドラインの改正
職場における喫煙対策のためのガイドラインの改正の概要について厚生労働省より職場における喫煙対策については、平成８年２月２１日付け基発第75号「職場における喫煙対策のためのガイドライン」により推進に努めてきたところですが、この度、下記の
禁煙・分煙対策の評価
禁煙・分煙判定基準（京都禁煙推進研究会）現在までに出されたガイドラインを参考に京都禁煙推進研究会でまとめてみました。各施設での禁煙・分煙対策の参考にして下さい。
札幌市-受動喫煙防止対策ガイドライン
「札幌市受動喫煙防止対策ガイドライン」を作成しました.多くの人が利用する場所では、受動喫煙を防止する必要があります。（健康増進法第25条受動喫煙の防止）.最も適切な方法→「禁煙」.次善の方法→「完全分煙」.「札幌市受動喫煙防止対策
喫煙対策
職場における喫煙対策のためのガイドラインの改正の概要について
Yahoo!ブログ-サラリーマン安全衛生委員会
禁煙対策（ガイドラインより）喫煙対策.ガイドラインにさまざまな留意事項が出ています。それを参考に書きます。喫煙対策に関するポスターの掲示、パンフレットの配付を行うのはもちろんですが、.場所によっては、妊娠中の女性の方、ぜんそくなど
受動喫煙防止対策のための江戸川区基本指針(ガイドライン)
受動喫煙防止対策のための江戸川区基本指針(ガイドライン１目的この指針は、受動喫煙の健康に与える影響等を排除するため区施設受動喫煙による心身の健康に及ぼす悪影響に十分考慮する。2.区の施設の受動喫煙防止対策としては「禁煙
要望書-ＪＲ各社への禁煙化要望
であります。上記の私ども９学会は喫煙に関連した癌、循環器疾患、呼吸器疾患、歯科、女性、子どもなどの病気を減少させるために我が国では初めての禁煙指導ガイドライン作成に合同で取り組んでおります。さて、最近ＪＲにおいても種々の喫煙対策の
職場の禁煙対策-茨城産業保健推進センター
これらの方針、指針に基づいて全館禁煙となる医療機関、公務職場が急速に増えていくと思われる。5.事業所における受動喫煙対策職場では、「職場における喫煙対策のためのガイドライン」(旧ガイドライン、平成8年、労働省)により分煙が推進されてきた
Ｗｅｂ東奥・社説20051119
病気ととらえ、積極的な治療対策に乗り出す方針だ。対象は、禁煙治療プログラム受診希望があり、ニコチン依存度テストで「依存症」と判定された人。日本循環器学会など九学会の合同研究班が初めて作った一般医師向け診療指針「禁煙ガイドライン
