企業喫煙対策のリンク集です。
健康ネット|最新たばこ情報|事例紹介|社内
社内における喫煙の現状全体傾向まずはじめに、社内における喫煙の現状を見てみると、喫煙や分煙などの喫煙対策を講じていない企業が4割となっている。言い換えれば、この4割の企業に勤務する非喫煙者は、受動喫煙の被害にさらされていることになる
オフィスの喫煙対策|帝国データバンク[TDB]
デメリットでは「喫煙者の頻繁な離席」がやはり圧倒的。なかには喫煙者のストレス増加を指摘する回答も数例見受けられた。なお、労働省労働基準局では、新年度より、ガイドラインの提示をさらに一歩進め、企業を対象に喫煙対策に関する教育研修を全国で
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製品情報技術情報環境経営採用情報企業情報分煙を検討されるならリコーエレメックスの完全分煙プラン。喫煙対策機とセットで副流煙から非喫煙者を守ります。
すこやか大阪21－めざそう分煙減らそう喫煙－
喫煙が喫煙者の健康のみならず、非喫煙者の健康等に与える影響についての指摘がなされる一方、公共の場所における分煙が徐々に実施に移され、また、民間企業等を対象とした喫煙対策に関するガイドラインが策定されるなど喫煙を巡る状況は大きく変化してき
健康ネット|最新たばこ情報|事例紹介|オフィスビルでの喫煙
社内において禁煙や分煙などの喫煙対策を講じていない企業が未だに4割以上もあった。これは、言い換えれば「4割の企業で非喫煙者が受動喫煙の被害にさらされている」ことになる。この数字は、日本人の喫煙率35.1％（1996年5月JT調べ）から考えても、
喫煙対策
喫煙対策?自治体・企業の取り組み紹介?（85KB）『こんぱす』2003年7月号タバコが健康に与える影響PART2（109KB）『こんぱす』2003年6月号タバコが健康に与える影響（119KB）『こんぱす』2003年5月号
オフィスの禁煙・分煙-healthクリック
厚生省が推進してきた禁煙タイムや禁煙週間なども手伝い、民間企業の約7割が何らかの喫煙対策を行っているという調査結果も民間企業の勤務条件制度等調査」（96年10月、人事院による）によれば、なんらかの喫煙対策を行っている企業の割合は69.1％。
TEPCO:「しない風土」「させない仕組み」へのとりくみ|「第11回
d．企業倫理に関する問題について○原子力関係申告案件の公開について3月5日にプレス発表した「企業倫理相談窓口に寄せられた原子力発電所施設等に関するご指摘内容の公開」に関する取り扱いについて、報告した。○受動喫煙防止のための喫煙対策
香川県内企業における喫煙対策活動実態調査に基づくタバコと産業保健
そこで、香川県内の喫煙対策活動の実態を把握するとともに、企業内における喫煙対策活動に影響を与えているものを探求する今回の実態調査により、香川県内の企業の喫煙対策活動の取り組みが明らかになってきた。今後は、具体的にどのような対策を
金澤社労士事務所だより:企業における喫煙対策と
ホームページ（http://sr-kanazawa.com）では、紹介できなかった情報をお届けします。ホームページ（http://sr-kanazawa.com）では、紹介できなかった情報をお届けします。
職場で禁煙支援を担当の皆様へ禁煙サポートサイト
ここでは多くの企業が取り入れ可能なコンセンサス型喫煙対策について、手順を説明します。職場の喫煙対策は、喫煙者数そのものを減少させる禁煙サポート（ニコチンパッチなどを使った禁煙外来など）と、受動喫煙から非喫煙者を守る職場の禁煙化の2つから
分煙化対策指導者研修会
東京都では、平成15年度から、公共の場所や職場等における受動喫煙防止対策の推進を目的として、各種事業者、企業の管理担当者等を対象に研修会を開催し職場における喫煙対策中央労働災害防止協会中央快適職場推進センター上席専門役長谷川満氏
オフィスの分煙対策
どちらもストレスなく快適に過ごすために、今や「オフィスの分煙」は企業の責任となりつつあります。オカムラでは、お客様のオフィスに合った喫煙スペースのプランニングから機器の設置、工事、メンテナンスまで、喫煙対策をトータルに提案・構築し
平成16年度喫煙対策研修会
講演テーマ「企業・学校・自治体経営者が知らないと損をするタバコ対策の最新情報と禁煙支援」講師くば小児科クリニック院長久芳康朗情報提供喫煙対策実施状況について空気クリーン施設推進事業について7出席者申し込み別紙様式に
今週のトピックス]FPS-NET
国を挙げて生活習慣病対策が強化されるなか、企業における喫煙対策はどのように進んでいるのだろうか。厚生労働省の調査によると、事業所で働く従業員のうち喫煙者の割合は「20?40％未満」が全体の4割、「20％未満」と「40?60％未満」がそれぞれ2割
東京労災病院勤労者予防医療センター
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厚生労働省：職場における喫煙対策の取組み状況について（～喫煙対策に
厚生労働省としては、引き続き都道府県労働局を通じ、企業に対し、受動喫煙防止対策の重要性を周知し、喫煙室の設置を促進すること、また、喫煙室が屋外排気型になっていない等、十分な対応を行うことが困難な場合には全面禁煙による対策を勧奨すること
